Alocação com gestão técnica
A F2W2 emprega o talento e gere a entrega. Você paga pelo serviço mensal.
Ver detalhes →OUTSOURCING · HUNTING · SQUADS
Tech talent com governança.
Três modelos, um padrão. A F2W2 conecta profissionais e squads ao seu stack com curadoria técnica — seja alocando com gestão, recrutando pro seu time ou montando um squad completo.
Recrutamento tech preciso
A F2W2 encontra o talento. Você entrevista e contrata direto.
Ver detalhes →Times completos autogerenciáveis
A F2W2 monta e gere o time inteiro — Tech Lead, Devs, QA.
Ver detalhes →Os três modelos F2W2.
Mesmo rigor técnico. Formatos diferentes para momentos diferentes.
Alocação tech com governança
Como funciona: A F2W2 emprega o profissional. Você paga a F2W2 pelo serviço mensal — sem contrato, sem taxa de adesão.
Ideal para
- Aumentar time sem abrir vaga CLT
- Acelerar produto com reforço rápido
- Manter e evoluir sistemas existentes
Formatos
- Dev dedicado (Staff Augmentation)
- Squad gerenciado (F2W2 faz a gestão do time alocado)
Sem contrato · Sem taxa de adesão
Recrutamento tech com fit cultural
Como funciona: A F2W2 seleciona candidatos por fit técnico + comportamental. Você entrevista e contrata direto. Pagamento por placement.
Ideal para
- Contratar efetivo tech qualificado
- Posições críticas ou de liderança
- Programas de volume de vagas
Formatos
- Hunting pontual (1 vaga)
- Projeto de recrutamento (3+ vagas)
Times completos autogerenciáveis
Como funciona: A F2W2 monta e gere um time dedicado — Tech Lead + Devs + QA. Você paga pelo squad com rituais e SLA de entrega.
Ideal para
- Frente completa de produto
- Transformação digital acelerada
- Projetos sem time interno disponível
Formatos
- Squad produto (escopo contínuo)
- Squad projeto (escopo definido, prazo fixo)
"Tiramos a gestão do seu RH — do onboarding ao acompanhamento contínuo."
Curadoria técnica
Perfis selecionados pelo contexto real do desafio.
Onboarding assistido
Rituais, comunicação e alinhamento de expectativas.
Gestão contínua
Check-ins, ajustes de capacidade e visibilidade.
"Seleção com fit técnico e comportamental. Você só paga quando contrata."
Matching técnico real
Stack, senioridade e experiência comprovada.
Fit cultural validado
Perfil comportamental alinhado à sua cultura.
Contratação direta
Você entrevista e decide. Sem intermediação.
"Squad com gestor incluso e rituais de entrega. O modelo de maior custo-benefício."
Discovery e arquitetura
Roadmap técnico antes da primeira sprint.
Gestão de entrega
Rituais, qualidade e visibilidade quinzenal.
Integração com seu time
Squad opera como extensão da sua engenharia.
COMO FUNCIONA
Do briefing ao resultado.
O fluxo é o mesmo para qualquer modelo. O que muda é quem emprega o talento e a composição do time.
01
Briefing técnico
Stack, senioridade, escopo, duração, urgência e cultura do time.
02
Curadoria técnica
Perfis compatíveis com o desafio real — não apenas por palavra-chave.
03
Onboarding assistido
Rituais, comunicação, objetivos e primeiras entregas alinhadas.
04
Gestão contínua
Check-ins quinzenais, ajustes de capacidade, relatório mensal.
* Prazo-alvo de até 15 dias para shortlist qualificada, dependendo do stack e senioridade.
+XX
anos respirando tecnologia
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clientes que confiam nas nossas soluções
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profissionais de TI alocados
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talentos no banco de talentos
Segmentos e tecnologias.
Atuamos em diversos setores com profundidade técnica real. Clique em um segmento para ver como atuamos.
SEGMENTOS ATENDIDOS
FINANÇAS
Como a F2W2 atua: Bancos, fintechs, seguradoras e instituições de pagamento.
Desafios típicos
- Compliance e regulação (BACEN, LGPD)
- Integração com mainframe e sistemas legados
- Alta disponibilidade e resiliência
Tecnologias
- Java
- Cobol
- Cloud
- APIs
- Microsserviços
SAÚDE
Como a F2W2 atua: Hospitais, operadoras de saúde, healthtechs e farmacêuticas.
Desafios típicos
- Interoperabilidade de sistemas (HL7/FHIR)
- Segurança de dados sensíveis de pacientes
- Sistemas críticos com tolerância a falha
Tecnologias
- APIs
- HL7/FHIR
- Cloud
- Segurança
- Python
VAREJO
Como a F2W2 atua: Grandes redes, marketplaces e operações omnichannel.
Desafios típicos
- Integração ERP, POS e ecommerce
- Alta sazonalidade e picos de acesso
- Experiência omnichannel consistente
Tecnologias
- React
- Node.js
- APIs
- Mobile
- Cloud
LOGÍSTICA
Como a F2W2 atua: Transportadoras, operadores logísticos e last-mile.
Desafios típicos
- Rastreamento e visibilidade em tempo real
- Otimização de rotas e frota
- Integração multi-sistema (WMS, TMS, ERP)
Tecnologias
- Node.js
- Python
- IoT
- Cloud
- Mobile
ECOMMERCE
Como a F2W2 atua: Lojas online, D2C, marketplaces e plataformas digitais.
Desafios típicos
- Checkout, pagamento e antifraude
- Integração ERP, CRM e CDP
- Escala em eventos sazonais (Black Friday, Natal)
Tecnologias
- React
- Next.js
- Node.js
- AWS
- APIs
MÍDIA
Como a F2W2 atua: Streaming, agências, adtech e publishers.
Desafios típicos
- Alta escala de audiência simultânea
- Latência de entrega de conteúdo
- Dados, analytics e personalização
Tecnologias
- React
- Node.js
- Go
- Cloud
- Big Data
AUTOMOTIVO
Como a F2W2 atua: Montadoras, autopeças, concessionárias e mobilidade.
Desafios típicos
- Sistemas embarcados e conectividade veicular
- Transformação digital da indústria
- Integração com sistemas de produção e logística
Tecnologias
- C++
- Java
- IoT
- Cloud
- Mobile
EDUCAÇÃO
Como a F2W2 atua: Edtechs, universidades e plataformas EAD.
Desafios típicos
- Escala e estabilidade em picos de acesso
- UX e design para retenção de alunos
- Acessibilidade e inclusão digital
Tecnologias
- React
- Node.js
- Python
- Cloud
- Mobile
ENERGIA
Como a F2W2 atua: Utilities, renováveis, oil & gas e smart grid.
Desafios típicos
- Sistemas críticos com zero downtime
- IoT e telemetria de ativos
- Regulação setorial e compliance
Tecnologias
- Python
- Java
- IoT
- Cloud
- Big Data
TECNOLOGIAS
Cloud
APIs
Machine Learning
Big Data
Mobile
DevOps
Cibersegurança
Blockchain
IoT
ERP
Web Apps
CLIENTES
Empresas que confiam na F2W2.
CLIENTE A
CLIENTE B
CLIENTE C
CLIENTE D
"A F2W2 montou 12 profissionais com gestor e tudo. Pude focar em outras frentes com a certeza de que a entrega estava encaminhada."
"Quando precisamos de um profissional de TI, acionamos a F2W2 de imediato. A assertividade é impressionante."
"Graças à F2W2, já contratamos mais de 100 profissionais para os mais diversos tipos de projetos."
Quem está por trás.
👤
Nome Sobrenome
CEO & Founder
LinkedIn →
👤
Nome Sobrenome
COO
LinkedIn →
👤
Nome Sobrenome
Head de Tecnologia
LinkedIn →
👤
Nome Sobrenome
Head de Operações
LinkedIn →
Dúvidas comuns.
Qual a diferença entre dev dedicado e squad?
Dev dedicado = 1 profissional alocado ao seu time. Squad = time completo com gestor incluso, rituais de entrega e visibilidade de evolução.
Quanto tempo leva para começar?
Shortlist qualificada em até 15 dias, dependendo do stack e senioridade. O onboarding leva de 3 a 5 dias úteis.
E se o perfil alocado não funcionar?
O acompanhamento contínuo identifica desalinhamentos cedo. Ajustamos perfil, escopo ou comunicação rapidamente.
Vocês também fazem projeto fechado?
Sim. Squad projeto com escopo definido, prazo fixo e entregáveis contratados.
Consigo começar com 1 dev e evoluir para squad?
Sim. O modelo é flexível. Começa individual e escala conforme a demanda do produto cresce.
Qual o modelo de cobrança?
Outsourcing: valor mensal por profissional. Hunting: taxa de placement por vaga fechada. Squad: valor mensal por time completo.
PRÓXIMO PASSO
Vamos desenhar o time certo?
Escolha o modelo, conte o stack e a urgência. A resposta é tão objetiva quanto a entrega.
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